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现如今职场上很多公司，喜欢在重要岗位空降领导，而不是在基层员工中提拔。这样做有利有弊，好处是外来的和尚好念经，制定一系列政策也不需要看同事的面子；坏处是可能让基层员工缺乏动力，毕竟上升的通道被堵死了。

张杰是一家销售公司的优秀业务员，大学他毕业后就加入了这个团队，跟着部门经理一起努力工作了五年。在这五年里，张杰学到了很多业务技能，也对公司充满了感激之情。然而，部门经理因家里的事情决定辞职，本来应该从公司内部选拔接任者，却意外地空降了一位女经理刘玲。

刘玲一来就大刀阔斧地对员工的薪资进行了调整，许多员工的工资降了一半，包括张杰。有些人对此感到不满，纷纷离职。张杰也感到愤懑，决定离职前去找刘玲理论一番。他走进了刘玲的办公室，义愤填膺地质问她为什么要降低自己的薪资。

刘玲却一笑置之，告诉张杰她并非无缘无故地降低他的薪资。她来公司前已经了解了所有员工过去一年的业绩，发现张杰的业绩在下半年出现了下滑。于是她给了张杰一个机会，如果他能在一个月内完成刘玲给他的业绩目标，她会让张杰的工资翻倍，并晋升为部门主管。张杰虽然不服气，但是他还是答应了挑战。

然而，在拿到刘玲制定的业绩计划时，张杰发现自己需要付出平时三倍的努力才能完成。这让他有些气馁，但是他已经答应了挑战，所以他决定努力一搏。张杰努力寻找客户，甚至请自己的朋友、同学和前女友帮忙。经过二十多天的努力，他终于完成了业绩目标。

在完成业绩目标后，张杰兴奋地去找刘玲报告。没想到刘玲却突然向他表白，让他做她的男朋友。这让张杰大吃一惊，一时间无法反应过来。刘玲解释说，她早就注意到张杰了，一直在关注他的努力，发现他非常有上进心。她还告诉张杰，公司老板准备开一家新公司，到时她会过去当分公司总经理，还希望张杰陪她一起过去。

面对这样的情况，张杰心中五味杂陈。他需要好好考虑这个突如其来的选择，因为这意味着他的前途和感情生活都将发生改变。大家觉得张杰应该答应女经理的表白吗？如果你遇到这种情况，你又会怎么决定呢？